Investeren in ontwikkeling
De OMWB investeert in ontwikkeling en persoonlijke groei. In 2024 gaven we circa €479.000 uit aan opleidingen. Daarnaast stelden we circa 10.000 uren beschikbaar voor opleiding onder werktijd.
Kwaliteit
Onze medewerkers moeten voldoen aan kwaliteitscriteria die jaarlijks worden getoetst. Op 20 van de 27 deskundigheidsgebieden voldoen we zelf aan de kwaliteitscriteria. De overige zeven besteden we uit aan specialisten bij bijvoorbeeld andere omgevingsdiensten. Maar liefst 88% van ons is voldoende deskundig. Het grootste deel van de overige 12% die niet geheel voldoet werkt pas kort bij de OMWB.
Samen dezelfde (digi)taal
Onze digitale werkplek is altijd in beweging, net zoals de OMWB zelf. In 2024 startte het project samen dezelfde (digi)taal waarmee we collega's op weg helpen bij de implementatie van nieuwe systemen. Door slimmer digitaal samenwerken zijn we onze deelnemers, bedrijven en de inwoners van Midden- en West-Brabant nog beter van dienst.
SLIM opleiden
SLIM staat voor Subteam Lichte Industrie en MKB. Met dit opleidings- en coachingsprogramma begeleiden en scholen we onze aspirant-toezichthouders. Zo springen ze niet onvoorbereid in het diepe en kunnen ze snel aan het werk.