Wij zijn de OMWB
Meer collega's
De OMWB groeide in 2024 met 4 collega's (5 fte). We begonnen het jaar met 327 collega’s (303,5 fte) en sloten het af met 331 (308,5 fte) collega’s in dienst. In 2023 lag de toename iets hoger met 26 (22,7 fte).
Onze leeftijd
Doordat we meer jonge mensen aannamen werden we ook jonger als organisatie; we zijn nu samen gemiddeld 46,2 jaar oud (46.5 in 2023.)
Jong OMWB
Voor collega's van 35 jaar en jonger organiseren we verschillende activiteiten waarbij ze elkaar, het werk en de OMWB leren kennen. In 2024 waren er twee netwerkbijeenkomsten voor Brabantse jonge ambtenaren, gaf een ethisch hacker een workshop en speelden ze een quiz met en over directeur Alfred Arbouw.
Bas: “Met Jong OMWB slaan we bruggen tussen verschillende afdelingen voor een betere samenwerking.”
Beter in evenwicht
De verdeling mannen en vrouwen in onze organisatie raakt steeds beter in evenwicht. Het aantal vrouwen steeg de afgelopen twee jaar met 18%. Nu is de verdeling 59,8% mannen en 40,2% vrouwen. (2023: 60,2% man - 39,8% vrouw).
Ervaring en talent
Een behoorlijk aantal van ons werkt al lange tijd voor de OMWB of rechtsvoorgangers. Daarnaast namen we de afgelopen jaren ook veel nieuwe mensen aan. We zijn trots op deze mix van ervaren collega's en nieuw talent.
Duurzaam en dynamisch
Wij streven naar duurzame arbeidsrelaties. Zo heeft 90% van onze collega's een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. We zien dat veel van ons tot aan hun pensioen bij de OMWB blijven werken. Tegelijkertijd zijn we een dynamische organisatie met veel instroom, waardoor een groot aantal medewerkers nog relatief kort in dienst is.
Efficiënt ingericht
De OMWB is efficiënt ingericht. Bij ons werkt 80% in een uitvoerende functie. Ondersteunende- en managementfuncties houden we beperkt.
